Головна Соціальна сфера Управління соціального захисту населення
 

Посилання

Сайт Президента України
Верховна Рада України
Урядовий портал
Офіційний веб-сайт Нацдержслужби України
Київська обласна державна адміністрація
Укрінформ
Вересень 2018
П В С Ч П С Н
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
Оздоровлення громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи в 2019 році Друк
:

З 1 січня 2017 запрацював новий механізм оплати послуг за санаторно-курортне лікування громадян, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, який базується на укладанні тристоронньої угоди між постраждалою особою, управлінням соціального захисту населення та санаторно-курортним закладом. При цьому постраждала особа самостійно обирає санаторно-курортний заклад для оздоровлення.

З 1 січня 2018 введено в дію норма щодо отримання постраждалими громадянами компенсації замість санаторно-курортної путівки, тобто, особа матиме право самостійно обирати чи отримувати послуги із санаторно-курортного лікування чи отримувати компенсацію.

 

Забезпечення санаторно-курортною путівкою

 

Для забезпечення санаторно-курортними путівками шляхом надання щорічної грошової допомоги для компенсації вартості путівок через безготівкове перерахування санаторно-курортним закладам до 15 жовтня 2018 року подаються:

 

громадянином, віднесеним до категорії 1

• заява про взяття на облік для отримання путівки;

• довідка для одержання путівки на санаторно-курортне лікування за формою 070/о;

• копія посвідчення громадянина, віднесеного до категорії 1 (із вкладкою);

• копія паспорта.

У разі подання заяви за місцем проживання, відмінним від зареєстрованого, громадянин (крім осіб, які переселилися з тимчасово окупованої території України чи районів проведення антитерористичної операції) додатково подає видану органом соціального захисту населення за зареєстрованим місцем проживання довідку про те, що громадянин, віднесений до категорії 1, не перебуває на обліку для забезпечення путівкою.

 

Для забезпечення дитини з інвалідністю та одного із батьків або особи, яка їх замінює:

• заява про взяття на облік для отримання путівки;

• довідка для одержання путівки на санаторно-курортне лікування за формою 070/о;

• довідка для одержання путівки одним із батьків дитини з інвалідністю або особою, яка їх замінює, на санаторно-курортне лікування за формою 070/о (у разі наявності);

• копія посвідчення дитини з інвалідністю (із вкладкою);

• копія посвідчення громадянина, віднесеного до категорії 1 (із вкладкою), у разі наявності такого у одного з батьків дитини з інвалідністю або особи, яка їх замінює;

• копія свідоцтва про народження або копію паспорта дитини з інвалідністю;

• копія паспорта одного з батьків дитини з інвалідністю або особи, яка їх замінює;

• довідка про склад сім’ї або зареєстрованих у житловому приміщенні / будинку осіб.

У разі подання заяви за місцем проживання дитини з інвалідністю (крім дітей, які переселилися з тимчасово окупованої території України чи районів проведення антитерористичної операції), відмінним від зареєстрованого, одним із батьків дитини з інвалідністю або особою, яка їх замінює, додатково подається довідка органу соціального захисту населення за зареєстрованим місцем проживання дитини з інвалідністю про те, що вона не перебуває на обліку для забезпечення путівкою.

Оздоровлення здійснюється щорічно у межах бюджетних коштів, виділених на бюджетну програму «Соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» для компенсації вартості путівок через безготівкове перерахування санаторно-курортним закладам відповідно до укладених договорів з урахуванням черговості подання заяв та медичних рекомендацій.

Оздоровлення надається безоплатно (якщо вартість санаторно-курортного лікування перевищує граничний розмір грошової допомоги, то постраждалою особою здійснюється доплата цієї різниці за рахунок власних коштів – розмір доплати залежить від вартості санаторно-курортної путівки).

 

Виплата грошової компенсації замість санаторно-курортної путівки громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи

 

Встановлено, що середня вартість путівки для виплати грошової компенсації замість путівки громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, віднесеним до 1 категорії, та дітям, яким установлено інвалідність, пов’язану з Чорнобильською катастрофою, визначається Міністерством соціальної політики щороку з розрахунку 35 відсотків одного прожиткового мінімуму, встановленого законом на 1 січня відповідного року для осіб, які втратили працездатність (із заокругленням до однієї гривні).

Для виплати грошової компенсації замість санаторно-курортної путівки громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи подаються документи до 15 жовтня 2018 року:

1) громадянином, віднесеним до категорії 1:

• заява;

• довідка для одержання путівки на санаторно-курортне лікування за формою 070/о;

• копія посвідчення громадянина, віднесеного до категорії 1 (із вкладкою);

• копія паспорта.

 

У разі подання заяви за місцем проживання, відмінним від зареєстрованого, громадянин (крім осіб, які переселилися з тимчасово окупованої території України чи районів проведення антитерористичної операції) додатково подає видану органом соціального захисту населення за зареєстрованим місцем проживання довідку про те, що громадянин, віднесений до категорії 1, не перебуває на обліку для забезпечення путівкою;

2) для забезпечення одним із батьків дитини з інвалідністю або особою, яка їх замінює:

• заява;

• довідка для одержання путівки на санаторно-курортне лікування за формою 070/о;

• копія посвідчення дитини з інвалідністю (із вкладкою);

• копія свідоцтва про народження або копію паспорта дитини з інвалідністю;

• довідка про склад сім’ї або зареєстрованих у житловому приміщенні / будинку осіб.

 

У разі подання заяви за місцем проживання дитини з інвалідністю (крім дітей, які переселилися з тимчасово окупованої території України чи районів проведення антитерористичної операції), відмінним від зареєстрованого, одним із батьків дитини з інвалідністю або особою, яка їх замінює, додатково подається довідка органу соціального захисту населення за зареєстрованим місцем проживання дитини з інвалідністю про те, що вона не перебуває на обліку для забезпечення путівкою.

 

Для взяття на облік на отримання санаторно-курортної путівки, грошової компенсації замість санаторно-курортної путівки постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи громадянам, вказаних вище категорій, необхідно звернутися з заявами та доданими документами до Управління соціального захисту населення Сквирської райдержадміністрації до 15 жовтня.

 

Нормативно-правові акти, що регулюють порядок надання

санаторно-курортної путівки

(грошової компенсації замість санаторно-курортної путівки)

 

1. Закон України „Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”;

2. Постанова Кабінету Міністрів України від 20 вересня 2005 року № 936 „Про затвердження Порядку використання коштів державного бюджету для виконання програм, пов’язаних із соціальним захистом громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”;

3. Постанова Кабінету Міністрів України від 23 листопада 2016 року № 854 „Деякі питання санаторно-курортного лікування та відпочинку громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”;

4. Постанова Кабінету Міністрів України від 08 листопада № 838 «Про розмір середньої вартості путівки для виплати грошової компенсації замість путівки громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”».

 

13.09.2018

Сектор у справах захисту населення від наслідків

Чорнобильської катастрофи

управління соціального захисту населення

:  
Друк
:

Відповідно до Закону України "Про місцеві державні адміністрації", постанов Кабінету Міністрів України від 24 лютого 2003 року № 250 "Про затвердження Порядку призначення і виплати державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім'ям" (із змінами), від 21 жовтня 1995 року № 848 "Про спрощення порядку надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива" (із змінами), від 29 січня 2003 року № 117 "Про Єдиний державний автоматизований реєстр осіб, які мають право на пільги", від 01 жовтня 2014 року № 509 "Про облік внутрішньо переміщених осіб", від 08 червня 2016 року № 365 "Деякі питання здійснення соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам" (із змінами), з метою правильного та своєчасного призначення державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім’ям, надання населенню пільг, житлових субсидій та здійснення контролю за проведенням виплати внутрішньо переміщеним особам

1. Затвердити Положення про комісію Сквирської районної державної адміністрації Київської області з питань призначення державних соціальних допомог, надання населенню пільг, житлових субсидій та соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам, що додається.

2. Визнати таким, що втратило чинність, розпорядження голови Сквирської районної державної адміністрації Київської області від 20 жовтня 2017 року № 624 "Про затвердження Положення про районну комісію з питань призначення державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім’ям, житлових субсидій населенню, пільг особам за фактичним місцем проживання та призначення (відновлення) соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам", зареєстрованого в Головному територіальному управлінні юстиції у Київській області 26 грудня 2017 року за № 119/1025.

3. Юридичному сектору апарату Сквирської районної державної адміністрації забезпечити подання цього розпорядження на державну реєстрацію.

4. Це розпорядження набуває чинності з моменту його офіційного опублікування.

5. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на першого заступника голови Сквирської районної державної адміністрації Київської області Славінську О.В.

 

Голова адміністрації В.В. Галюк

 

ЗАТВЕРДЖЕНО

Розпорядження голови Сквирської

районної державної адміністрації

Київської області

30 липня 2018 року № 321

 

Зареєстровано в Головному територіальному

управлінні юстиції у Київській області

23 серпня 2018 р. за № 102/1129

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕННЯ

про комісію Сквирської районної державної адміністрації Київської області з питань призначення державних соціальних допомог, надання населенню пільг, житлових субсидій та соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам

 

І. Загальні положення

 

1.1. Комісія Сквирської районної державної адміністрації Київської області з питань призначення державних соціальних допомог, надання населенню пільг, житлових субсидій та соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам, утворюється розпорядженням голови Сквирської районної державної адміністрації Київської області (далі – комісія) з метою забезпечення соціального захисту малозахищених верств населення, шляхом правильного та своєчасного надання державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім’ям, житлової субсидії та соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам у випадках передбачених чинним законодавством України.

 

1.2. Комісія у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України, указами Президента України, постановами Кабінету Міністрів України, нормативно-правовими актами Міністерства соціальної політики України, розпорядженнями голови Сквирської районної державної адміністрації Київської області, а також цим Положенням.

 

1.3. Організаційно-технічне забезпечення діяльності комісії здійснюється управлінням соціального захисту населення Сквирської районної державної адміністрації Київської області.

 

ІІ. Основні завдання та функції комісії

 

2.1. Комісія відповідно до виконуваних функцій і покладених на неї завдань:

 

2.1.1. приймає рішення про призначення (не призначення) житлової субсидії за наявності обставин, передбачених постановою Кабінету Міністрів України від 21 жовтня 1995 року № 848 "Про спрощення порядку надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу твердого та рідкого пічного побутового палива" (із змінами);

 

2.1.2. приймає рішення про призначення (не призначення) державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім’ям за наявності обставин, передбачених пунктами 10, 17 Порядку призначення і виплати державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім’ям, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24 лютого 2003 року № 250;

 

2.1.3. приймає рішення про надання або відмову у наданні пільг відповідно до пункту 2 Положення про Єдиний державний автоматизований реєстр осіб, які мають право на пільги, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 29 січня 2003 року № 117;

 

2.1.4. приймає рішення про призначення (відновлення) соціальних виплат або відмову у призначенні (відновленні) соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам відповідно до Порядку призначення (відновлення) соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам та Порядку здійснення контролю за проведенням соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам за місцем їх фактичного проживання/перебування, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 08 червня 2016 року № 365 (із змінами).

 

ІII. Формування та організація роботи комісії

 

3.1. Персональний склад комісії затверджується розпорядженням голови Сквирської районної державної адміністрації Київської області.

 

3.2. Головою комісії є перший заступник голови Сквирської районної державної адміністрації Київської області, заступником голови комісії є заступник начальника управління соціального захисту населення Сквирської районної державної адміністрації Київської області, секретар та члени комісії.

 

3.3. До складу комісії входять представники управління соціального захисту населення Сквирської районної державної адміністрації Київської області, Сквирського районного центру зайнятості, служби у справах дітей та сім’ї Сквирської районної державної адміністрації Київської області, Сквирського районного центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, Сквирського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Київської області, управління фінансів Сквирської районної державної адміністрації Київської області.

 

3.4. Члени комісії мають право:

брати участь в обговоренні питань, що вносяться на засідання комісії, вносити пропозиції;

брати участь у голосуванні на засіданнях комісії;

пропонувати питання до порядку денного засідання комісії;

ініціювати залучення фахівців відповідних галузей з питань, що розглядаються на засіданнях комісії;

робити запити та отримувати від органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування інформацію, необхідну для проведення перевірки достовірності даних, отриманих від осіб, що звернулись за призначенням різних видів соціальної допомоги, пільг, житлової субсидії;

отримувати від осіб, які звернулись за призначенням різних видів соціальної допомоги, пільг або житлової субсидії письмові пояснення до документів про доходи та майновий стан, які враховуються під час призначення різних видів соціальної допомоги, пільг або житлової субсидії;

отримувати від осіб, які звернулись за призначенням різних видів соціальної допомоги, пільг або житлової субсидії, документи, що підтверджують факт користування пільгами.

 

3.5. Члени комісії зобов’язані особисто брати участь у засіданнях комісії та дотримуватись вимог цього Положення та рішень комісії.

 

3.6. Засідання комісії проводить голова комісії, а у разі його відсутності – заступник голови комісії.

 

3.7. Засідання комісії проводяться за необхідності, але не рідше одного разу на місяць.

 

3.8. При розгляді документів на засіданні комісії може бути присутній заявник.

 

3.9. Засідання комісії є правомірним, якщо на ньому присутні не менш як половина її членів.

 

3.10. За запрошенням комісії у її засіданнях можуть брати участь представники інших органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування.

 

3.11. Рішення комісії приймається відкритим голосуванням простою більшістю голосів її членів, присутніх на засіданні. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос головуючого на засіданні.

 

3.12. Рішення комісії оформлюється протоколом, який підписується головою комісії, заступником голови, секретарем та присутніми членами комісії. Відповідні рішення комісії у вигляді витягів з протоколу додаються до особових справ заявників, як обов’язкові документи.

 

3.13. Рішення комісії може бути оскаржене в установленому чинним законодавством України порядку.

 

 

 

Начальник управління соціального

захисту населення Сквирської

районної державної адміністрації

Київської області

:  
До уваги керівників та головних бухгалтерів підприємств, установ та організацій району! Друк
:

З метою ефективного планування на 2019 рік та цільовим використанням коштів бюджетної програми КПКВК 2501200 "Соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" повідомляємо, що для підприємств, в яких працюють особи із статусом постраждалих від наслідків Чорнобильської катастрофи, підготовлено оновлені форми документів, затверджені наказом Мінсоцполітики від 22.06.2018 № 928 , а саме:

Паспорт даних підприємства, працівники якого отримують компенсаційні виплати та допомогу, пов'язані із заробітною платою, згідно із Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (форма № 2);

Розрахунок видатків, пов'язаних із виплатою компенсацій та допомоги і наданням пільг, відповідно до Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (форма № 3).

Дані новації відбулися відповідно до Порядку використання коштів державного бюджету для виконання програм, пов'язаних із соціальним захистом громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженого постановою Кабміну від 20.09.2005 р. № 936 (пункт 6).

Підприємства, як і раніше подають документи до Управління соціального захисту населення для отримання компенсації в межах бюджетної програми КПКВК 2501200 «Соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».

Для реєстрації на 2019 рік документи необхідно подати до 15 жовтня поточного року:

1. Паспорт даних підприємств, установ та організацій на 2019 рік (нова форма затверджена наказом Міністерства соціальної політики України № 928 від 22.06.2018);

2. Графік додаткових відпусток працівників, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи на 2019 рік, погоджений головою профспілкового комітету або головою ради трудового колективу;

3. Плановий розрахунок на відшкодування витрат на наступний бюджетний рік (з помісячною розбивкою);

4. Списки громадян із зазначенням прізвища, імені та по батькові,

категорії, серії та номера посвідчення; копії ідентифікаційного номера, чорнобильських посвідчень та паспортів (місця реєстрації), завірені печаткою про достовірність.

Документи необхідні зокрема, для компенсації щорічної додаткової відпустки, збереження заробітної плати у разі переведення на нижче оплачувану роботу та у зв'язку з скороченням громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.

 

Пункт 6 вище вказаної Постанови передбачає персональну відповідальність керівників підприємств за своєчасність подання розрахункових документів до уповноваженого органу та правильність призначення і нарахування компенсаційних виплат й допомог.

 

 

Головний спеціаліст фінансово-господарського відділу

управління соціального захисту населення райдержадміністрації

Нінашова О.М.

05.09.2018

 

:  
Як повідомляти працівникам про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці? Друк
:

Відповідно до вимог ст. 103 КЗпП передбачено, що про нові або змінудіючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни.

Вона не може застосовуватися у випадках, коли зміна умов оплати праці є лише наслідком зміни змісту трудової функції працівника, його переміщення, переведення на іншу роботу або зміни істотних умов праці працівника.

Так, переведення на іншу нижче оплачувану роботу допускається за згодою працівника (ч. 1 ст. 32 КЗпП), за заявою працівника, при наявності медичного висновку (ч. 1 ст. 170 КЗпП), за пропозицією власника (ч. 2 ст. 40 КЗпП).

Зміни умов оплати праці в бік погіршення, про які власник зобов’язаний повідомити працівника, можуть запроваджуватися   законодавством, генеральною, галузевою, регіональною угодою, колективним договором, власником за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації або іншиму повноваженим трудовим колективом на представництво органом або одностороннє (ч. 4 ст. 97 КЗпП).Незалежно від правової форми, у якій провадиться зміна умов оплати праці в бік погіршення (запровадження нових умов оплати праці, які погіршують умови, що діяли раніше), обов’язок повідомлення працівників лежить на власникові. Лише зміна умов оплати праці за згодоюміж сторонами трудового договору не вимагає спеціального повідомлення працівника, оскільки він одержує відповідну інформацію при укладенні з власником відповідної угоди.

Працівник повинен бути повідомлений про зміни в бік погіршення умов оплати праці, відповідно до яких раніше провадилася оплата його праці, – про зміни тарифної ставки (окладу), доплат, надбавок, форми оплати праці, системи оплати праці, преміальної системи тощо.

Поки не минув двомісячний строк, встановлений ст. 103 КЗпП, на підприємстві не можуть застосовуватися нові (змінені) умови оплати праці, як іпогіршують становище працівників.

Лише Верховна Рада спеціальною нормою може встановити, що погіршення умов оплати праці, що випливають з прийнятого нею закону, підлягають застосуванню до закінчення двомісячного строку. Закон не встановлює форми повідомлення власником працівників про погіршення умов праці. Але в разі спору власник повинен довести, що він цей обов’язок виконав. І виконав його саме щодо працівника (а не трудового колективу або всіх працівників), тобто при повідомленні працівників про зміну умов праці неперсоніфікованим способом власник повинен мати у своєму розпорядженні докази того, що відповідна інформація була отримана кожним працівником. Тому вивішування нових або змінених положень про умови оплати праці, повідомлення в пресі чи по радіо не може бути достатнім.

Якщо працівник не був вчасно повідомлений про зміну умов оплати праці в бік погіршення, до закінчення зазначеного двомісячного строку діють попередні умови праці. Оскільки нові (змінені) умови праці при цьому в дію не вводяться, одержувана працівником оплата праці відповідно до раніше встановлених умов за своєю юридичною та соціально-економічною природою цілком відповідає поняттю заробітної плати. Тому вона враховується повністю при обчисленні у відповідних випадках середньої заробітної плати.

Кучер І.Д начальник відділу з питань праці управління соціального захисту населення

райдержадміністрації.

За даними інтернет видань.

:  
Друк
:

У малому залі засідань райдержадміністрації під головуванням першого заступника голови райдержадміністрації Славінської О.В. відбулосяспільне засідання районної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення та тимчасової комісії з погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, податків, зборів, стипендій та інших соціальних виплат.На засіданні заслуховувались і обговорювались наступні питання:

1. Про заборгованість із сплати страхових внесків та з відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій.

2. Про погашення податкового боргу платників податку до місцевого бюджету у розрізі місцевих бюджетів.

3. Про дотримання мінімальних гарантій з виплати заробітної плати установами, організаціями та підприємствами району.

4. Про здійснення превентивних заходів з дотримання законодавства про працю та зайнятість населення.

В засіданні взяли участь начальник Сквирського відділення Білоцерківської ОДПІ, начальник управління соціального захисту Сквирської райдержадміністрації, головний державний інспектор Головного управління Держпраці в Київській області, начальник відділу по контрольно-перевірочній роботі Сквирського об’єднаного управління пенсійного фонду України Київської області,начальник управління фінансів райдержадміністрації.

За підсумками засідання прийняті відповідні рішення.

 

Відділ з питань праці

управління соціального захисту населення

райдержадміністрації

:  
<< Початок < Попередня 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Наступна > Кінець >>

Сторінка 1 з 16

Українські новини

Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання

Joomla Templates by Joomlashack